凡是能做得如日中天的大公司，都在各地遍布有自己的代理网点，能够群起号令、一呼百应。 积梦网日后也会这样，将担负宣传/监管/反馈/服务等等的触角伸进每一个能够到达的角落（按规划省级将设分公司、市县区级设办事处、街道乡镇设代理点等……）。

　　那么是不是到时候再去考虑、现在只是坐等呢？不，从现在起就要将这种触角的雏形布向全国去！这个雏形，暂定了一个名称叫“领军”，可以理解为是一种职衔、也可看作就是目前阶段的一种志愿者（因采取自告奋勇来担当的形式）。

　　①在每个省份（或自治区/直辖市/特别行政区）设立一位省级领军（简称“省领”）。目前每位省领在每日登录后奖励5个积梦点,上任后须保持每月发展10名新会员的业绩。

　　②在每个区域中心城市（包括省会/副省级市/计划单列市/人口或经济或 地理位置上的中心地级市）设立一位中心市级领军（简称“中心市领”），目前每位中心市领在每日登录后奖励4个积梦点，上任后须保持每月发展8名新会员的业绩。（注意：在申请表中凡中心城市均打有*号）

　　③在每个普通中等城市（包括绝大多数地级市/州/专区）设立一位市级领军（简称“市领”）。目前每位市领在每日登录后奖励3个积梦点,上任后须保持每月发展6名新会员的业绩。

　　④在每个小城市或县级地区（包括县级市/县/大城市的区）设立县级领军（简称“县领”）。目前每位县领在每日登录后奖励2个积梦点,上任后须保持每月发展4名新会员的业绩。

　　⑤再往下，无论是街道居委会/居民小区/楼栋、还是镇/乡/村/组、还是 公司/车间/工班、还是处/科/股/室、还是学校/年级/班级…… 凡是有单位的 地方，均设立基层级领军（按基层单位的名称来设定简称，如“村领、厂领、校领”等等）。目前每位基层领军每日登录后奖励 1个积梦点，上任后须保持每月发展2名新会员的业绩。

　　领军的任务是什么呢？目前阶段就是带头发展会员，要比别人多多费心去四处宣传介绍，使自己的业绩高出别人一截、始终走在前头……如果这位领军能够保持住，在真刀实枪大干快上的商务运作阶段到来之时，就是理所当然的该区域的分支机构负责人！到时候可不是光拿还是有点虚的积梦点了，而是实实在在的薪水。

　　那么做领军的条件是什么呢？就是发展会员数，目前规定从申请省领至基领的五级领军，已发展会员数要分别达到5、4、3、2、1人才够资格。你发展的会员越多，你就能做越高级别的领军。如果有人超过了你，你的位置就会自动被别人取代。

　　如果竞争激烈，比如同一区域几个人的发展会员数都差不多，那么就比较第二个更有意义的指标---Δ指数（读作得尔塔指数，意译金字塔指数），这是将某人发展的会员所发展的会员……（无限递归）全部合计到该人名下所得的数字（举例A发展了BDC、B又发展了EF、F发展了G，则A的Δ指数为6,B的Δ指数为3）。谁的Δ指数高，谁的发展贡献就更大（因他发展的会员又接着发展了会员……将发展面真正扩大了）。

　　做某某区域领军的另一个条件是：正在这个区域工作/学习/生活着，或者该区域里有着自己的大量亲朋好友（就是属于你的资源多）。

　　做领军要先提出申请（说明自己要做哪一区域或单位的），衡量你的业绩在该区域内是否相对比较高即可批准。

　　增加了领军这套激励机制和竞争机制，真正的骨干级积极分子就能有效地浮现出来了！积梦网的事业必将在众人争先恐后的推动下，向前飞速迈进……